„Routinieren“ – ein ungewöhnlicher Untertitel? Nicht für uns und – nach dem Lesen dieses Leitfadens – sicherlich auch nicht mehr für Sie.
Routinieren ist neben „Informieren, Dokumentieren, Zielen sowie Tun (d.h. dem „Machen“ über operationalisierte konkrete Aktivitäten und Termine) ein Element eines erfolgreichen Selbstmanagements.
Warum das Rad immer neu erfinden? Warum nicht konsequent routnieren, d.h. konsequent auf hilfreiche Erfahrungen, erprobte Abläufe, erfolgreiche Standards und Schema setzen?
Routinieren assoziiert das Aktive – sowohl im bewussten Suchen, Finden sowie Dokumentieren als auch im Anwenden hilfreicher Erfahrungen, erprobter Abläufe, erfolgreicher Standards und Schemata. Routine im positiven Sinne führt eben nicht zu einer monotonen, starren „Fertigkeit“, sondern zu einer zuverlässigen, stabilisierenden, flexiblen „Gelassenheit“.